为切实做好聘用制书记员晋升工作，进一步加强对聘用制书记员的规范化管理，8月20日，洛川法院组织开展聘用制书记员等级晋升知识测试。

此次知识测试组织严密，采取闭卷形式进行，试题分为选择题、判断题、简答题、论述题等四大类，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、中国共产党历史、法律基础知识、书记员业务及职责等内容，考察聘用制书记员的政治素养、法律基础、专业技能、职业道德修养等综合能力。

等级晋升知识测试是该院常态化教育、管理和培训书记员队伍的重要举措，充分保证让“成绩”说了算，有效发挥考核激励导向作用，将按“期”晋升变为按“绩”晋升，真正达到“补短板、强弱项、提质效”的目的，为进一步提升综合业务素质，规范化管理聘用制书记员队伍奠定了良好基础。